domingo, 23 de outubro de 2016

Reflexión marco instrumental





Resumen del Módulo 3 

Marco Instrumental


TEMA 11 El trabajo del orientador laboral Intermediación laboral.


Los modelos de intervención son:

  • Modelo didáctico: basado en una intervención puntual, donde el personal técnico tiene la función de aconsejar.
  • Modelo de asesoramiento: ayuda a las personas a planificar su papel en la vida con itinerarios consensuados de actuación.
  • Modelo centrado en los recursos: se trabaja más en un proceso facilitador de recursos.

Principios fundamentales en la Orientación Laboral:

  1. Individualización: hay que adaptarse a las necesidades y las circunstancias de las personas.
  2. Flexibilidad: se deben realizar los ajustes necesarios provocados por nuevas situaciones, actividades o informaciones.
  3. Desarrollo/ búsqueda de autonomía: potenciando la autonomía de cada participante, desarrollando las habilidades, recursos y competencias.


Otro de los factores importantes en este tema son las actuaciones y procesos de orientación para mejorar la empleabilidad e inserción laboral de colectivos vulnerables, así como de personas con discapacidad.








TEMA 12 El trabajo del Orientador Laboral II. Itinerarios de Inserción.


Podemos definir un IPI como un Itinerario Personalizado de Inserción, que se basa en un conjunto de acciones encaminadas a la inserción sociolaboral y al desarrollo profesional de la persona que participa en el mismo.

Está formado por tres fases:

  1. Un diagnóstico personalizado.
  2. Una intervención orientadora, en la que coexisten actividades individuales y grupales.
  3. Una supervisión o evaluación continua.

El esquema del proceso sería el siguiente:










TEMA 13 El trabajo del Orientador Laboral III. Procesos individuales de orientación y ayuda en la toma de decisiones.


En este tema fundamentalmente se desarrolla todo aquello que tenemos que tener en cuenta a la hora que la entrevista de trabajo, que es lo que debemos y no debemos hacer y como debemos prepararla previamente.











También se trata en este tema la orientación laboral en la Unión Europea, donde podemos ver como actúan algunos de los países que la forman a la hora de orientar.


TEMA 14 Análisis de los perfiles profesionales y Prospección de Empleo.


Es importante que el Orientador conozca cuales son los puestos de trabajo existentes, así como los nuevos perfiles  profesionales para poder facilitar una buena información.


Hacemos referencia a fuentes de información como, Servicio Público de Empleo de GaliciaXunta de Galicia.







En cuanto a la  prospección de empleo tenemos que pasar por una serie de fases para conseguir la información que requerimos:

  • Fase preparatoria.
  • Fase de planificación.
  • Fase de trabajo de campo.
  • Evaluación y seguimiento.

TEMA 15 Técnicas y herramientas para el acceso al empleo y al autoempleo.


Este es un tema muy interesante y completo donde vamos pasando por una serie de herramientas fundamentales para la búsqueda de empleo, como es el currículum y analizando los distintos tipos que existen, la carta de presentación, tipo y estructuras, la entrevista de selección, pruebas de selección test de actitud, assessment center.







red de contactos: Networking, así como los recursos para el autoempleo:


TEMA 16 El Plan de empresa. Elaboración del Plan de Empresa y el Análisis Económico y financiero. Estudio de Viabilidad.


Este tema, esta formado por tres partes.

Desarrollamos un trabajo por grupos en la clase, donde vamos realizando todos los pasos que tiene que llevar a cabo una persona que quiere poner en marcha una empresa.

Estudios de mercado, análisis Dafo, Plan Comercial, análisis de mercado, previsión de ventas, recursos humanos, análisis financiero y económico.





Conclusión: 

Este ha sido un módulo muy amplio y bastante denso, donde hemos aprendido muchas cosas interesantes.






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