Orientación para a igualdade e a inclusión social. A orientación con colectivos en risco de exclusión.
15/07/2016. Margot Valcarce Fernández. Linkedin
1. Fundamentos
Ditos conceptos que antes estaban centrados nun segmento da poboación en particular, actualmente afectan a calquera persoa, de calquera serctor social.
Este aumento da vulnerabilidade das persoas motiva, que a orientación se adapte para ofrecer un maior acompañamento, servizos accesibles máis personalizados, axudas a medio prazo, mantemento da motivación e apoio tutorial continuado.
Esto ven a significar que a orientación non debe centrarse só nas ásreas académica e profesional, senon tamén na persoal, familiar e social para poder realizar unha intervención integral sobre o individuo.
O patrón que debe seguir a orientación para traballar con persoas en situación de vulnerabilidade son:
￭ Intervir e mediar axustando á persoa o proceso de inserción.
￭ Proporcionar ferramenta de busca activa de emprego de forma autónoma.
￭ Traballar a activación e a motivación.
￭ Desenvolver o empoderamento.
￭ Proporcionar o acompañamento no acceso a dispositivos e recursos comunitarios que faciliten o manexo do mercado laboral.
2. Desenvolvemento da sesión
Venres 15, 16.00 horas, comeza a sesión desenvolvida pola relatora Margot Valcarce Fernández, Licenciada en Pedagoxía, e que actualmente exerce como Profesora na Universidade de Santiago de Compostela.
Empezou facendo unha breve presentación do seu CV, do que se iba a ver na sesión e os temas a tratar na mesma.
A modo de introdución presentou a situación actual que estamos a atravesar a nivel social, laboral, político e económico e do importante papel que xoga a Orientación laboral neste delicado momento. Tamén introduxo varios conceptos como a vulnerabilidade e a exclusión social.
Tras a exposición plantexounos un caso práctico: O Caso de Quino - Un rapaz con un perfil co que nos atopamos a diario para facer un diagnóstico da súa situación e posibles vías de actuación con el.
É o momento de poñerse a traballar, formamos grupos de traballo para abordar o caso.
— Inés Flores Lozano (@ifloreslozano) 15 de julho de 2016
Antes de realizar o diagnóstico é imprescindible facer unha MATRIZ DAFO para determinar as Debilidades, Ameazas, Fortalezas e Oportunidades de Quino. Para logo plasmalo nunha Análise CAME: Correxir as debilidades, Afrontar as ameazas, Manter as fortalezas e Explotar as oportunidades.
Rematado o traballo en grupo imos expoñer as conclusións, para iso facemos uso dunha táboa elaborada pola relatora, onde poñemos en común os indicadores analizados en Quino nas áreas: personal, académica, profesional, familiar e social.
Rematada a sesión por hoxe coa satisfacción de haber aprendido algo máis!!
Conclusións
Calquera persoa, nun momento dado da súa vida, pode verse arrastrada a unha situación de vulnerabilidade como consecuencia da perda do emprego, que leva a un estado de exclusión social e á vez marxinación.
Os gobernos teñen que levar a cabo accións e programas para protexer e apoiar a integración das persoas no seu entrono social e na súa autonomía funcional.
A orientación laboral facilita a insercción no mercado de traballo a través dun conxunto de iniciativas integradoras, asesoramento e titorización profesional.
Os gobernos teñen que levar a cabo accións e programas para protexer e apoiar a integración das persoas no seu entrono social e na súa autonomía funcional.
A orientación laboral facilita a insercción no mercado de traballo a través dun conxunto de iniciativas integradoras, asesoramento e titorización profesional.
Ningún comentario:
Publicar un comentario